Un ejercicio de futurismo…..

….Pues hay una idea que ronda tiempo en mi cabeza…………¿que será del dinero?, que sera de esta herramienta que puede elevar al cielo a los malvados y dejar en la misera a los mejor intencionados, que puede hacer que el ser humano derive hacia una especie codiciosa porque su fundamento es que no importa como seas sino cuanto tengas………pues yo estoy convencida de que si logramos evolucionar hacia una sociedad basada en los valores, el dinero desaparecerá. Y entonces cada persona tendrá las mismas oportunidades al nacer, y su riqueza dependerá de su aportación valorada por la sociedad.

Cuando vayamos al supermercado cogeremos los productos, y no pagaremos pero si registraremos en nuestra tarjeta o chip personal esa compra, entonces unos meses más tarde la tarjeta nos recordara que debemos evaluar el producto, esa será “la moneda” el valor que es producto me da, y así le daré la oportunidad al productor de seguir fabricándolo, el productor que sea bien valorado por la sociedad podrá seguir con su actividad, y su recompensa será beneficios sociales: más viajes…esto lógicamente generará discriminación, pero las personas discriminadas también tienen la capacidad de evaluar, y podrán valora primitivamente las personas que se encarguen de ellas así estas se beneficiarán de ventajas sociales.

Bueno, no creo que sea una locura intentar pensar en el futuro, esta claro que no sabemos como será, pero si nos ayuda a construir hacia un lado u otro

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Ahora más que nunca…….hay que innovar!!!

La industria discografica…….decae………el periodismo……decae……..y no se dan cuenta de que para sobrevivir deben conceptualizar de otra forma sus negocios, os dejo este interesantisimo video:


Pepe Cervera: “El periodismo ciudadano se deriva de un fracaso profundo de la profesión periodística”

Innovación social y emprendizaje.

Si al pensar en innovación social pensamos en novedades en cualquier ámbito valoradas positivamente por el la sociedad, y en consecuencia que generan bienestar social (siempre pensando en términos de sostenibilidad ya que cuando hablamos de sociedad la masa critica aumenta y es más probable que lo que se considere innovación sea sostenible, digo probable porque siempre existirán las consecuencias no deseadas).

Si olvidar el fin (conseguir innovaciones sociales), ¿no deberíamos centrar esfuerzos en generar una cultura del emprendizaje social?, ya que al final la innovación social es la consecuencia de un emprendizaje.

Junio Lleno de Eventos

Se acerca el nuevo mes y da miedo ver el calendario, los contenidos no solo abundan en el mundo virtual, el mundo analogico se pone a su altura generando eventos que mimetizan los comportamientos digitalizados utilies para escuchar reflexiones de lo que acontece y poder ir construllendo visiones de lo que sucede y hacia donde nos movemos.

Por cierto a la izquierda he puesto un link para el calendario, y asi no hay que bajar hasta el final del blog.

Nos vemos en alguno de estos eventos :).

¿Es posible hacer Internet cerrada?

Abro el debate tras tres impulsos:
1- El articulo de Juan Freire: Tecnología “Chapucera”
2- El cometario de Igone en la clase de hoy.
3- El video que adjunto de Mubuzztv

Con el articulo de Juan Freire, el comentario de Igone sobre el control en la red, y el video de Mubuzztv, rondaba en mi cabeza la idea de que es imposible que Internet pueda ser cerrada. Aunque el control es tan grande hoy en dia que a este paso convergirán todos los medios y lo que en un principio fuera un red de creación se pueda convertir en una red de control………ojala que no y que siempre existan las alternativas open source para que el exceso de control no pueda minar el libre pensamiento, y en consecuencia la creatividad y la innovación.

How to become a good leader _ Leadership in a globalised world.

How to become a good leader _ Leadership in a globalised world.

El pasado 15 de mayo asistimos a una conferencia que dio Johan Lange en Robotiker.

Estuvo interesante y bastante acertada si queremos mejorar el modelo actual.

Un lider hoy en día debe colaborar con personas altamente cualificadas y motivadas por aspectos más allá de la supervivencia, más allá de lo económico, por lo que su función debe ser más blanda, más de facilitador.

Un lider debe crear un entorno en el que las personas sientan que están haciendo lo que les gusta.
Por lo que un lider deberá generar objetivos coherentes con los valores de las personas para que estos sientan la necesidad de crear.

De esta manera lograra el objetivo de la empresa: generar beneficios de una manera más sostenible..

Sin embargo el sábado por la noche fuy a un concierto de Berri Txarrak, y el cantante que es bastante filosofo y suele soltar frases interesantes dijo: “Dice que hace falta un lider, aquel que quiere ser lider”.

La frase que tiene su punto de verdad, aunque no todo es tan radical, me recuerda un comentario que hizo uno de los asistentes a la conferencia: “-todo el modelo expuesto ha sido up-down, ¿pero que sucede con botton-up?- ¿debemos esperar a ser lideres para tomar ese rol de guía, o que se de botton up?“.

En el momento que existe una organización, existen reglas, roles y personas que ven las cosas de diferente manera. Por esa razón es interesante que exista una figura (lider) que facilite o coordine bajo esas reglas que el trabajador a aceptado, pero que ello no suponga que limite el protagonismo de los que estan “abajo” o en los “lados” ya que limitaría la innovación.

Por otra parte, también existe la opción de que la organización no sea generada por unos pocos que para asegurar el control necesitan de lideres que coordinen a las personas que trabajan para ellos. Si no por un conjunto con un interés común, que trabajen sobre unos valores compartidos y unas reglas, y en el que la medida del “beneficio” (sea económico o no, dependiendo de lo que ese grupo considere como beneficioso), dependerá del valor que el resto le den a la labor.

Un sistema lineal no cabe en un planeta finito.

Fuente: www.storyofstuff.com